Personalsachbearbeiter (d/m/w)

Deine neue Rolle

• Begleite den gesamten Employee-Lifecycle inklusive On- und Offboarding Prozess, sowie Erstellung sämtlicher vertraglicher Dokumente

• Unterstütze das Team und lerne dich personalrelevanten Fragestellungen innerhalb unserer Gesellschaften zu widmen und fungiere als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Fachabteilung und weiteren Stakeholdern

• Arbeite an Projekten zur Verbesserung der internen Prozessstrukturen

• Mit Unterstützung des Teams und der Rechtsabteilung lernst du mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen umzugehen

Deine Fähigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt BWL oder Personal

• Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion

• Eine sorgfältige, selbstständige, strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestniveau C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot

• Homeoffice: wir bieten dir die Möglichkeit bis zu 3 Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten

• Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub

• Sei wie du bist: kein Dress-Code

• Hier kannst du Verantwortung übernehmen und viel lernen

• Team Events für einen starken Teamgeist

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt Recruiter
Edina Kiss-Tóth

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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